本文摘要：9月24日，商丘工学院新入职教师岗前培训之试讲破关活动在机械工程学院等六个二级学院，基础教学部、思想政治理论课教学部两个教学部共计八个教学单位同时展开。

9月24日，商丘工学院新入职教师岗前培训之试讲破关活动在机械工程学院等六个二级学院，基础教学部、思想政治理论课教学部两个教学部共计八个教学单位同时展开。　　　　学校领导高度重视本次新入职专任教师试讲活动。常务副校长丁艳红，主管教学工作的副校长丁天彪或做出重要批示，或亲赴试讲现场，或参予制定明确方案，拒绝各个二级学院（部）制定科学合理的方案，拿走具体措施，院部决定时间积极开展试讲活动。

　　　　各院部制订了活动实施方案，院（部）领导特地兼任试讲小组组组长，调来副院长、涉及专家、教研室主任、骨干教师构成考核组，对试讲专任教师展开全面考核。　　试讲活动开始后，来自信息与电子工程学院等六个二级学院和基础教学部、思想政治理论课教学部两个教学部的新入职专任教师一一登场，展现出他们入职后的第一份精彩。在两天半的试讲过程中，100余位新的教师的展现出可圈可点，虽然他们刚入职，但他们在试讲过程中的希望和精彩展现出，展出了新的教师的坚实的专业知识、技能和学养。

　　　　本次试讲活动由教务处、教师发展中心联合实行，学校和二级学院高度重视，尤其是专家教授，他们悉听试讲内容并对新的教师明确提出自己的意见和建议，全面指导每一位新的教师的教学环节，协助他们较慢茁壮。　　试讲完结后，各院部院长（主任）或副院长、专家对本次试讲活动不作了精彩评论和总结：一是全体新入职专任教师积极参与，成绩显著；二是拒绝每位教师要在今后的教学工作中虚心学习、大大提升；三是无法符合目前成绩，要大大执着、大大提高自我。　　本次试讲活动呈现三个特点：一是每个二级学院（部）自行的组织、决定，这样需要让相似、涉及学科的教师互相学习、取长补短；二是每次试讲牵涉到的学院（部）的教学副院长、教学秘书和涉及教研室主任、涉及专业课教师也参予讲课，可以让每个教学单位对新的入职的每一位专任教师近距离的理解；三是评委对每一个试讲老师的备课教案、课件、板书、肢体语言、用语提炼程度和专业问题等都展开了一一评论。

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